Die Pflicht, bestimmte Informationen nicht an Unbefugte weiterzugeben.
„Die Vertraulichkeit aller Personaldaten muss von allen Mitarbeitern gewahrt werden.“
der UrlaubsantragPl.: UrlaubsanträgeB1-B2
Ein schriftliches Gesuch, mit dem ein Mitarbeiter Urlaubstage bei seinem Vorgesetzten beantragt.
„Den Urlaubsantrag für die Sommerferien muss ich spätestens sechs Wochen im Voraus einreichen.“
die ArbeitszeitPl.: ArbeitszeitenB1-B2
Die täglich oder wöchentlich festgelegte Zeit, in der ein Mitarbeiter für das Unternehmen arbeitet.
„Die Arbeitszeit wird im Zeiterfassungssystem digital festgehalten.“
die ZeiterfassungPl.: ZeiterfassungenB2
Das systematische Aufzeichnen der geleisteten Arbeitsstunden eines Mitarbeiters.
„Seit Einführung der elektronischen Zeiterfassung werden Überstunden automatisch berechnet.“
die ÜberstundePl.: ÜberstundenB1-B2
Arbeitsstunden, die über die regulär vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen.
„Die geleisteten Überstunden können als Freizeitausgleich oder gegen eine Vergütung abgegolten werden.“
die EinarbeitungPl.: EinarbeitungenB2
Die Phase, in der ein neuer Mitarbeiter mit seinen Aufgaben, Systemen und Abläufen vertraut gemacht wird.
„Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter haben wir einen strukturierten Plan mit klaren Lernzielen entwickelt.“
die ProbezeitPl.: ProbezeitenB1-B2
Der erste Abschnitt eines Arbeitsverhältnisses, in dem beiden Seiten eine vereinfachte Kündigung möglich ist.
„Während der Probezeit von sechs Monaten haben wir regelmäßige Feedbackgespräche vereinbart.“
die KündigungPl.: KündigungenB1-B2
Die schriftliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses durch Arbeitnehmer oder Arbeitgeber.
„Die Kündigung muss schriftlich und unter Einhaltung der Kündigungsfrist eingereicht werden.“
die SteuerklassePl.: SteuerklassenB2
Eine von sechs Gruppen in Deutschland, in die Arbeitnehmer für die Berechnung der Lohnsteuer eingeteilt werden.
„Nach der Heirat hat mein Kollege seine Steuerklasse beim Finanzamt auf III ändern lassen.“
der ArbeitsvertragPl.: ArbeitsverträgeB1-B2
Ein schriftliches Dokument, das die Rechte, Pflichten und Bedingungen eines Arbeitsverhältnisses regelt.
„Vor dem ersten Arbeitstag muss der Arbeitsvertrag von beiden Seiten unterschrieben werden.“
die AbmahnungPl.: AbmahnungenB2
Eine schriftliche Verwarnung des Arbeitgebers, mit der ein Fehlverhalten des Arbeitnehmers gerügt wird.
„Nach wiederholten unentschuldigten Fehlzeiten hat der Arbeitnehmer eine Abmahnung erhalten.“
die PersonalaktePl.: PersonalaktenB2
Eine Sammlung aller Dokumente zu einem Mitarbeiter, die vertraulich im Unternehmen aufbewahrt wird.
„Zugriff auf die Personalakte eines Mitarbeiters haben nur die HR-Abteilung und die Geschäftsführung.“
die WeiterbildungPl.: WeiterbildungenB1-B2
Das Erwerben neuer beruflicher Kenntnisse und Fähigkeiten, oft durch Kurse oder Seminare.
„Das Unternehmen übernimmt die Kosten für berufliche Weiterbildungen, die zur Stelle passen.“
die SchulungPl.: SchulungenB1-B2
Eine gezielte Lehrveranstaltung, um Mitarbeitern spezifische Kenntnisse oder Fähigkeiten zu vermitteln.
„Alle neuen Mitarbeiter nehmen innerhalb der ersten zwei Wochen an einer Datenschutz-Schulung teil.“
Ein gesetzlich geregelter Zeitraum, in dem ein Elternteil nach der Geburt eines Kindes unbezahlten Urlaub nehmen kann.
„Frau Müller geht nach der Geburt ihres Kindes für zwölf Monate in Elternzeit.“
der ResturlaubPl.: ResturlaubeB1-B2
Die Urlaubstage eines Jahres, die bis Jahresende noch nicht genommen wurden und auf das Folgejahr übertragen werden.
„Herr Klein hat noch zehn Tage Resturlaub aus dem Vorjahr, die er bis Ende März nehmen muss.“
Ein flexibles Arbeitszeitmodell, bei dem Mitarbeiter Beginn und Ende ihrer Arbeitszeit innerhalb eines Rahmens selbst wählen können.
„Dank Gleitzeit können unsere Mitarbeiter zwischen 6 und 10 Uhr mit der Arbeit beginnen.“
die BeförderungPl.: BeförderungenB2
Die Übertragung einer höherwertigen Stelle oder eines höheren Dienstgrades an einen Mitarbeiter.
„Nach zwei Jahren hervorragender Leistung wurde ihr die Beförderung zur Teamleiterin angeboten.“
die AbfindungPl.: AbfindungenB2
Eine einmalige Geldzahlung des Arbeitgebers an einen Mitarbeiter bei der Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
„Im Rahmen des Aufhebungsvertrags wurde eine Abfindung in Höhe von drei Monatsgehältern vereinbart.“
der BetriebsratPl.: BetriebsräteB2
Ein von den Arbeitnehmern gewähltes Gremium, das deren Interessen gegenüber dem Arbeitgeber vertritt.
„Vor der Einführung der neuen Arbeitszeitregelung muss der Betriebsrat zustimmen.“
das ArbeitsverhältnisPl.: ArbeitsverhältnisseB2
Die rechtlich geregelte Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber auf Basis eines Arbeitsvertrags.
„Das Arbeitsverhältnis beginnt mit der Unterzeichnung des Arbeitsvertrags und endet mit der Kündigung.“
die SozialversicherungPl.: SozialversicherungenB2
Das System staatlicher Pflichtversicherungen, das Arbeitnehmer gegen Krankheit, Arbeitslosigkeit und Alter absichert.
„Von jedem Gehalt werden Beiträge zur Sozialversicherung abgezogen, die sich Arbeitnehmer und Arbeitgeber teilen.“
der UrlaubstagPl.: UrlaubstageB1-B2
Ein einzelner Tag, an dem ein Mitarbeiter genehmigten bezahlten Urlaub hat.
„Gesetzlich haben Arbeitnehmer in Deutschland Anspruch auf mindestens 20 Urlaubstage im Jahr.“
die FehlzeitPl.: FehlzeitenB2
Die Zeit, in der ein Mitarbeiter nicht zur Arbeit erscheint, zum Beispiel wegen Krankheit oder unentschuldigter Abwesenheit.
„Hohe Fehlzeiten in einer Abteilung können auf schlechtes Betriebsklima oder Überlastung hinweisen.“
die LohnfortzahlungPl.: LohnfortzahlungenB2
Die gesetzliche Pflicht des Arbeitgebers, einem erkrankten Arbeitnehmer für bis zu sechs Wochen das volle Gehalt weiterzuzahlen.
„Während der ersten sechs Wochen einer Erkrankung hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Lohnfortzahlung.“
die VergütungPl.: VergütungenB2
Der finanzielle Gegenwert für geleistete Arbeit oder erbrachte Dienstleistungen.
„Die Vergütung für die Überstunden wird entweder als Freizeitausgleich oder als Geldzahlung gewährt.“
der SchichtplanPl.: SchichtpläneB1-B2
Ein Plan, der festlegt, wann welche Mitarbeiter in welcher Schicht arbeiten.
„Der Schichtplan für den nächsten Monat muss bis zum 20. des laufenden Monats veröffentlicht werden.“
der AufhebungsvertragPl.: AufhebungsverträgeB2
Ein Vertrag, mit dem Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen beenden.
„Statt einer Kündigung wurde ein Aufhebungsvertrag mit einer Abfindung vereinbart.“
der ArbeitnehmerPl.: ArbeitnehmerB1-B2
Eine Person, die auf Basis eines Arbeitsvertrags für einen Arbeitgeber tätig ist und dafür Lohn erhält.
„Der Arbeitnehmer hat das Recht, das Unternehmen in der Mittagspause zu verlassen.“
der ArbeitgeberPl.: ArbeitgeberB1-B2
Eine Person oder ein Unternehmen, die/das Arbeitnehmer beschäftigt und ihnen Lohn zahlt.
„Der Arbeitgeber ist verpflichtet, jedem Arbeitnehmer eine monatliche Gehaltsabrechnung auszuhändigen.“
der AuszubildendePl.: AuszubildendenB1-B2
Eine Person, die eine betriebliche Berufsausbildung absolviert und dabei im Unternehmen und in der Berufsschule lernt.
„Der neue Auszubildende beginnt im September und wird die ersten zwei Wochen von mir eingearbeitet.“
Ein arbeitsrechtliches Instrument, bei dem Mitarbeiter vorübergehend weniger arbeiten und einen staatlichen Lohnausgleich erhalten.
„Während der Krise beantragte das Unternehmen Kurzarbeit, um Entlassungen zu vermeiden.“
Alle Maßnahmen und Vorschriften, die dazu dienen, Unfälle und Gesundheitsschäden am Arbeitsplatz zu verhindern.
„Die Einweisung in die Arbeitssicherheit ist für alle neuen Mitarbeiter verpflichtend.“
Teste dich: 5 Fragen
Was bedeutet „die Zeiterfassung“?
Was bedeutet „der Arbeitgeber“?
Was bedeutet „die Vertraulichkeit“?
Was bedeutet „der Urlaubstag“?
Was bedeutet „der Schichtplan“?
Diese Wörter als Karteikarten lernen
Kostenlos startenHäufige Fragen
- Was bedeutet „die Vertraulichkeit“?
- Die Pflicht, bestimmte Informationen nicht an Unbefugte weiterzugeben.. Beispiel: „Die Vertraulichkeit aller Personaldaten muss von allen Mitarbeitern gewahrt werden.“
- Was bedeutet „der Urlaubsantrag“?
- Ein schriftliches Gesuch, mit dem ein Mitarbeiter Urlaubstage bei seinem Vorgesetzten beantragt.. Beispiel: „Den Urlaubsantrag für die Sommerferien muss ich spätestens sechs Wochen im Voraus einreichen.“
- Was bedeutet „die Arbeitszeit“?
- Die täglich oder wöchentlich festgelegte Zeit, in der ein Mitarbeiter für das Unternehmen arbeitet.. Beispiel: „Die Arbeitszeit wird im Zeiterfassungssystem digital festgehalten.“